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  領導也不是無所不能的，在工作中出現(xiàn)一些紕漏或失誤也很正常。當下屬面對這種情況，有的女人會抓住問題不放，直截了當?shù)攸c明領導所犯的錯誤。而這樣的批評就像一把雙刃劍一樣，一方面解決了問題，指出了錯誤，另一方面卻讓領導非常不舒服，或許會讓你的加薪和升職遙遙無期，甚至丟掉飯碗。

  領導也是平凡人，并不一定能做到寬容大度、不計前嫌，要想職業(yè)之路順暢，女人就千萬不要得罪領導。領導喜歡聰明識趣的下屬，說話太過直接的女人在職場只會步步難行。要想獲得領導的好感和重用，女人在能干之外還要會說。

  怎么說才能既進忠言，又讓領導欣然接受而不對你產生反感，女人一定要學一點順耳進忠言的說話技巧。批評的話，女人要學會給領導留面子l提意見的話，女人最好說得像建議；反對的話，女人要委婉地說。只有這樣，才能讓領導更為賞識你、重用你，才不會遭遇職場“雪藏”。

  聰明的女人會有選擇地說，不但不會說讓領導損失顏面的話，用委婉的語氣讓領導意識到自己的錯誤，還會為領導找個臺階下，可謂是一箭雙雕。比如，‘在指f{3領導對某一項工作內容考慮不夠周全或者出了什么差錯的時候，聰明的女人不會急著指出領導的錯誤，而是有選擇性地說一些贊美領導的話，然后再從中引導領導認識到自己的疏忽，這樣領導就不覺得丟面子，還會對你的意見欣然采納。

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